野原弘義

慶應義塾大学医学部卒業後、同大学精神科に入局。スタートアップ専門の産業医として活動し、大企業の統括産業医・健康経営顧問を兼任。新卒の離職防止にも取り組む。10,000名超のメンタルヘルス面談経験を基に進化行動原理学を提唱し、「職場の苦手な人を味方に変える方法」セミナーを開催（聴講者10,000名超）。 また、従業員一人ひとりの特性を言語化し、職場の相互理解と心理的安全性を高める「取扱説明書」コンサルタントとしても活動し、企業への導入支援や研修を実施している。